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Avis de recrutement

un(e) Chargé(e) MEAL

arche nova – Initiative pour les personnes dans le besoin (AN), est une organisation indépendante, laïque, à but non lucratif et non gouvernementale (ONG)allemande fondée en 1992 avec pour siège Dresden. Depuis sa fondation, elle soutient les personnes qui vivent dans des situations instables, causées par des crises, des conflits ou des catastrophes naturelles et intervient dans les domaines de l’aide humanitaire, de la réhabilitation et du développement. Nos activités sont principalement axées sur l’eau, l’assainissement et l’hygiène (WaSH).

Elle est présente au Mali depuis 2013 avec une présence prédominante dans le Nord du pays où, en collaboration avec partenaires locaux, elle apporte ses soutiens aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux communautés hôtes en milieu rural dans les domaines de l’eau, de l’hygiène, de la sécurité alimentaire, de la réduction des risques de catastrophe et de la protection.

arche nova conduit actuellement des projets financés par le Ministère Allemand de la Coopération Economique et du Développement (BMZ) ainsi que par le Ministère des Affaires Etrangères (GFFO) en consortium avec des partenaires locaux et internationaux au Mali et au Niger.

Pour son bureau au Mali, arche nova recherche :

Un(e) Chargé(e) MEAL

• • • • • • • • Pays : Mali
              • Lieu d’affectation : Bamako
              • Durée : Deux ans renouvelable avec une période d’essai de 6 mois.
              • Statut : national

1. Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision hiérarchique directe du Coordinateur, le/la Chargé(e) MEAL travaille étroitement avec les équipes arche nova et du partenaire local au Mali et les partenaires du consortium au Niger notamment avec les responsables chargés MEAL. Il/Elle assure le développement du plan et des outils MEAL de la mission, coordonne la mise en œuvre de l’ensemble des activités de suivi-évaluation, et veille à l’application stricte des politiques d’arche nova ainsi que des exigences des bailleurs de fonds.

Les responsabilités décrites ci-dessous sont non exhaustives et évolutives selon les besoins de la mission :

Suivi, gestion de données et reporting du projet

• Outils et planification : Développer le plan MEAL global et concevoir les outils de collecte de données conformément aux directives d’arche nova et des bailleurs, en coordination avec le Coordinateur National des Programmes et le Chef de Mission.
• Système d’information géographique (SIG) : Coordonner le déploiement et l’utilisation d’un système de gestion de l’information combinant KoboToolbox (collecte) et QGIS (visualisation cartographique des résultats).
• Enquêtes et analyses : Organiser et piloter les études de base (baseline), ainsi que les évaluations à mi-parcours et finales. Réaliser régulièrement des analyses de qualité des données, complétées par des analyses transversales (Do No Harm, genre et risques).
• Harmonisation du consortium : Collaborer avec les responsables MEAL des partenaires au Mali et au Niger pour garantir un système MEAL unifié produisant des données consolidées et comparables.
• Visibilité et représentation : Représenter arche noVa aux réunions sectorielles (clusters) et inter-agences. Contribuer aux matériels de visibilité institutionnelle et à la rédaction des rapports périodiques.
• Développement de projets : Appuyer la conception de nouvelles propositions de projets en fournissant des éléments MEAL de qualité (cadres logiques, indicateurs solides).

Évaluation, redevabilité, apprentissage et renforcement des capacités

• Mécanisme de Redevabilité (CRM) : Mettre en œuvre et animer les mécanismes de gestion des plaintes et de rétroaction des bénéficiaires, en garantissant un accès constant à l’information et un traitement confidentiel des retours.
• Gestion des connaissances : Instaurer une culture d’apprentissage au sein de la mission pour documenter, archiver de manière sécurisée et partager les meilleures pratiques des programmes.
• Renforcement des capacités : Évaluer les besoins des équipes d’arche noVa et des partenaires locaux, puis concevoir et animer un plan de formation axé sur les outils et méthodologies MEAL.
• Protection des données : Garantir la sécurité et la confidentialité strictes de toutes les données personnelles collectées sur le terrain.

2. Profil recherché

Formation et Expérience :

• Diplôme : Titulaire d’un Master (Bac+5 ou équivalent) en Sciences Sociales, Statistiques appliquées, Développement international ou Action humanitaire.
• Expérience : Justifier d’au moins 5 ans d’expérience avérée en MEAL, dont un minimum de 3 ans au sein d’une ONG internationale sur des thématiques WASH (Eau, Hygiène, Assainissement) ou moyens de subsistance / sécurité alimentaire.

Compétences techniques et informatiques :

• Outils MEAL : Maîtrise avancée des outils de collecte et d’analyse de données (KoboToolbox, ODK, Excel) et des logiciels cartographiques (QGIS).
• Conception de projets : Expérience reconnue dans l’élaboration de cadres logiques, théories du changement et indicateurs de performance. Connaissance des mécanismes bailleurs majeurs (BMZ, GFFO, UE, UN).
• Langues : Excellente maîtrise du français (oral/écrit). Une solide maîtrise des langues locales du Nord du Mali (Songhaï, Peulh, Tamasheq, Bambara) est requise pour le terrain. L’anglais oral et écrit est une valeur ajoutée.

Aptitudes professionnelles et personnelles :

• Savoir-être : Rigueur analytique, autonomie, forte sensibilité interculturelle et aux dynamiques de conflits. Sens aigu de l’intégrité et de l’inclusion (genre, groupes vulnérables, changement climatique).
• Collaboration : Excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et aptitude éprouvée pour le renforcement des capacités d’équipes locales.

3. Conditions et bénéfices

• Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de deux (2) ans, renouvelable, incluant une période d’essai de six (6) mois.
• Rémunération : Un salaire compétitif, défini selon la grille salariale d’arche nova et l’expérience du candidat.
• Avantages sociaux : Prise en charge intégrale des cotisations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur au Mali (INPS, AMO, ITS).
• Congés : 30 jours de congés payés par an (soit 2,5 jours accumulés par mois de travail effectif).
• Environnement de travail : Opportunité d’évoluer au sein d’une organisation respectueuse de l’équité et de la diversité, offrant de réelles perspectives de développement professionnel.

4. Comment postuler

Avez-vous le profil requis et souhaitez-vous rejoindre notre équipe ? Soumettez alors votre dossier en français comprenant une lettre de motivation (une page) comprenant clairement vos attentes salariales, un CV de maximum 3 pages et 3 références à logistics.mali@arche-nova.org, avant le 30 Octobre 2026 à 23h 59 GMT.

Pour en savoir plus sur nos actions à travers le monde, visitez notre site web : www.arche-nova.org

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.