Conseiller thématique Genre et Foncier

  • Temps plein
  • San

HELVETAS Swiss Intercooperation

Avis de recrutement

HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales organisations de développement de la société civile suisse. Association sans affiliation politique ou confessionnelle, Helvetas est active dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est. Elle poursuit 3 objectifs principaux : assurer les droits fondamentaux, créer de nouvelles perspectives et renforcer la bonne gouvernance. Pour ce faire, elle a 3 secteurs de travail : Eau-Alimentation et Climat – Voix-Inclusion et Cohésion – Compétences-Emplois et Revenus.

HELVETAS Swiss Intercooperation est active au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. Ses activités couvrent principalement les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Ségou, Kayes, Koulikoro et Sikasso.

HELVETAS Swiss Intercooperation met en œuvre dans la région de San (San, Bla, et Tominian) un projet financé par le Fond des Nations Unies pour la consolidation de la paix (UNPBF) dénommé « Consolidation de la paix par l’accès des jeunes femmes et hommes au foncier agricole dans la zone sahélienne du Mali ».

A cette fin, HELVETAS recrute :

Une Conseillère ou un Conseiller thématique Genre et Foncier (100%)

Description du poste

Ce poste est basé à San. La/le Conseiller thématique Genre et Foncier sera chargé(e) de l’accompagnement des jeunes, femmes et hommes bénéficiaires du projet pour accéder et sécuriser leurs propriétés foncières, entreprendre et développer des activités productives adaptées aux exigences du changement climatique et leur permettant d’améliorer leurs revenus et entreprise. Elle/il contribuera également à l’accompagnement méthodologique des espaces de dialogue et au renforcement des compétences des acteurs et des instances du foncier rural dans les communautés cibles. Une attention particulière sera accordée aux jeunes femmes et hommes dans la compréhension et la défense de leur droits humains.

Elle/il travaillera sous la responsabilité programmatique du Chef de projet.

Principales responsabilités et tâches

Ses tâches seront entre autres les suivantes :

  • Contribuer à la mise en œuvre des activités en assurant une bonne exécution de la planification du projet, en assurant le suivi et la documentation et en participant à la capitalisant des expériences réussies ;
  • Accompagner les jeunes femmes et hommes tout au long du processus leur permettant d’accéder aux ressources (terres, marre et autres ressources), d’en sécuriser la propriété et de l’exploiter afin de s’autonomiser et de s’épanouir dans leur terroir ;
  • Contribuer aux processus de dialogue entre acteurs afin de prévenir et de résoudre les conflits fonciers en portant une attention particulière à la place des jeunes femmes et hommes, à la compréhension de leurs besoins en harmonie avec le milieu socio-culturel ;
  • Contribuer aux renforcements des acteurs institutionnels (communes, cercles, COFO) et des acteurs de la société civile locale (associations, mouvements, etc.) dans la compréhension et l’intégration des règlementations relatives aux droits fonciers.

Profil de la candidate ou du candidat

La/le candidat(e) aura le profil suivant :

  • Formation universitaire (au moins Bac+4) en études de genre, développement rural, droit, sciences politique, économie ; géographie ; ou expérience jugée équivalente ;
  • Une spécialisation dans l’animation sociale, la médiation/résolution de conflits, la politique foncière et du cadastre, la gestion des terres, le renforcement des capacités des autorités locales
  • Disposer d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en gestion de projet ;
  • Avoir une expérience des procédures des bailleurs internationaux ;
  • Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale.

La candidate ou le candidat aura des compétences avérées suivantes :

  • Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ; bonnes capacités conceptuelles et dans la résolution de problèmes.
  • Aptitude à travailler en équipe à distance ;
  • Sensibilité à l’approche interculturelle et inter-agences au niveau national ;
  • Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ; résistance au stress.
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication ; un grand réseau dans les domaines pertinents pour le projet est un atout certain.
  • Français courant obligatoire ;
  • Maitrise d’une ou plusieurs langues nationales ;
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel et autres logiciels.
  • Facilité dans l’utilisation des outils de communication à distance et des logiciels de suivi de projet : whatsup, réseaux sociaux, COBO, etc.

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation (maximum 2 pages)
  • CV actualisé
  • Diplômes et attestations de travail
  • Contacts de 3 personnes de référence

Les offres seront envoyées par courrier électronique aux adresses suivantes: boubacar.camara@helvetas.org  ; boubacar.diarra@helvetas.org

Date limite de postulation : 25/01/2022

D’éventuelles informations pourront être obtenues en contactant les adresses ci-dessus :

boubacar.camara@helvetas.org

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les offres ne correspondant pas strictement aux instructions ci-dessus, ne seront pas prises en compte.

  • Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications souhaités seront traités.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à boubacar.camara@helvetas.org